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1

Rechenmodus

Lohn bekannt ↔ All-in-Budget

Gemeinsame Engine im Hintergrund — die Einstiegswahl entscheidet bloss die Rechenrichtung.

2

Lohn-Geltungsbereich

Stundenlohn ↔ Monatslohn (GAV-Prüfung)

Anstellung im Monatslohn(GAV-pflichtig)

Schwelle: Basis-Stundenlohn > CHF 70.30/h → Stundenlohn, sonst Monatslohn.

SUVA Kunden-Nr. 2-00004-09615 · UID CHE-443.543.251

3

Alter

bestimmt das BVG-Altersband (7 / 10 / 15 / 18 %)

Geburtsdatum

Optional — bestimmt das Alter und damit das BVG-Altersband.

Alter des Mitarbeiters
Jahre

oder Alter direkt · Bestimmt das BVG-Altersband.

4

Bewilligung

entscheidet die Quellensteuerpflicht

Quellensteuerpflichtig?

Nur relevant für den Nettolohn — beeinflusst die Arbeitgeber-Gesamtkosten nicht.

5

BVG-Plan

Pensionskasse — Innendienst ↔ Aussendienst

Pensionskasse — Plan nach Funktion wählen.

Einsatzart

BVG-Abzug nur bei unbefristetem Einsatz oder befristet über 13 Wochen.

6

Geplantes Pensum

Stunden / Monat → Bruttolohn

13. Monatslohn (nur GAV/Monatslohn) und gestaffelte Pauschalspesen werden automatisch berücksichtigt.

ergebnis
GesamtkostenWas den Arbeitgeber total kostet: Bruttolohn + Arbeitgeber-Sozialkosten + Pauschalspesen. NICHT der Bruttolohn.
CHFpro Monat
CHF 86.74/h · pro StundeCHF 182'843 · pro Jahr
All-in-Satz: CHF 83.89/h · inkl. Pauschalspesen (CHF 500.00/Mt.)
Anstellung im MonatslohnGAV-pflichtig
Kostenanatomie
All-in-Satz: CHF 83.89/hBruttolohn plus Arbeitgeber-Sozialkosten pro Stunde (ohne Spesen).
90%
10%
BruttolohnAG-Sozialkosten
91%
9%
NettolohnAN-Abzüge + QSt
BasislohnGrundlohn ohne Ferien-, Feiertags- und 13.-Monatslohn-Anteil.CHF 70.00/h
BruttolohnLohn vor Abzügen — inkl. Ferien-/Feiertagszuschlag, vor AN-Abzügen.CHF 75.83/h
AG-SozialkostenArbeitgeber-Sozialkosten: AHV, ALV, UVG/BU, FAK und BVG — zusätzlich zum Bruttolohn.CHF 1'415.26
PauschalspesenSpesenpauschale (kein Lohn, keine Sozialabzüge).CHF 500.00
GesamtkostenWas den Arbeitgeber total kostet: Bruttolohn + Arbeitgeber-Sozialkosten + Pauschalspesen. NICHT der Bruttolohn.CHF 15'236.90
NettolohnWas beim Mitarbeiter ankommt: Bruttolohn minus AN-Abzüge und Quellensteuer.CHF 12'134.19
AG-Sozialkosten im Detail
AHV / IV / EOAlters- und Hinterlassenenversicherung (1. Säule).CHF 706.05
ALVArbeitslosenversicherung.CHF 135.85
AHV VerwaltungskostenVerwaltungskostenbeitrag der Ausgleichskasse.CHF 86.59
Berufsunfall (BU)Berufsunfallversicherung (SUVA) — zahlt der Arbeitgeber.CHF 5.88
FAKFamilienausgleichskasse (Familienzulagen) — Kanton Zug, AHV Zug.CHF 213.15
BVG (AG-Anteil) · 10%Berufliche Vorsorge / Pensionskasse (2. Säule).CHF 267.75
Nettolohn im Detail
AHV / IV / EOAlters- und Hinterlassenenversicherung (1. Säule).CHF 706.05
ALVArbeitslosenversicherung.CHF 135.85
Nichtberufsunfall (NBU)Nichtberufsunfallversicherung — wird vom Lohn abgezogen.CHF 77.80
BVG (AG-Anteil)Berufliche Vorsorge / Pensionskasse (2. Säule).CHF 267.75
Quellensteuer · 0%Direkt vom Lohn abgezogene Steuer für Quellensteuerpflichtige. Reduziert nur den Nettolohn, nicht die Arbeitgeberkosten.CHF 0.00
Parameter: Stand Juni 2026 · SUVA Q
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